Wie würdest du den Ausbildungsberuf der Industriekauffrau beschreiben?

Im Rahmen der Ausbildung zur Industriekauffrau bei J.D. Neuhaus durchläuft jeder Auszubildende eine Vielzahl unterschiedlicher Abteilungen, die den theoretischen Teil der schulischen Ausbildung ergänzen. Dies ermöglicht einen umfassenden Einblick in verschiedene Arbeitsabläufe und Projekte. Zudem besteht die Möglichkeit, an Besprechungen teilzunehmen und eigene Aufgaben zu aktuellen Themen zu bearbeiten.
Der kaufmännische Teil der Ausbildung umfasst in der Regel Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung, Personalwesen und Marketing. Durch die enge Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und dem Unternehmen erhält jeder Auszubildende nicht nur Einblicke in die Arbeitsabläufe, sondern auch ein umfassendes Verständnis für das Gesamtbild des Unternehmens und dessen Organisationsstruktur.

Was macht das Unternehmen für Dich in drei Begriffen aus?

Zu J.D. Neuhaus fallen mir 3 Begriffe ein: Teamwork, Innovation, Struktur
Der Begriff ,,Teamwork“ ist hier nicht nur Abteilungsgebunden, sondern trifft auch Abteilungsübergreifend zu. Bei Fragen, die sich nicht direkt beantworten lassen, gibt es stets Fachleute, die gerne behilflich sind. Durch dieses gemeinsame Lernen auf verschiedenen Ebenen erlangt jeder Mitarbeitende wertvolles Wissen und erhält kontinuierliche Unterstützung bei Projekten und Aufgaben. Es bereitet besonders große Freude zu beobachten, wie das Fachwissen unterschiedlicher Abteilungen aufeinandertreffen und gemeinsam an der Entwicklung von etwas Neuem gearbeitet wird. Insgesamt herrscht eine Atmosphäre des Zusammenhalts, in der niemand als Einzelkämpfer agieren muss.
Der Begriff „Innovation“ erstreckt sich nicht nur auf das Produktangebot des Unternehmens, sondern findet auch in Bereichen wie Mitarbeitendenentwicklung und Nachhaltigkeit Anwendung. Er beschreibt die Fähigkeit des Unternehmens, bahnbrechende Ideen im Hinblick auf Mitarbeitende und Nachhaltigkeit voranzutreiben. Es wird deutlich, dass J.D. Neuhaus sich als verantwortungsbewusstes Unternehmen in vielerlei Hinsicht versteht und dies auch authentisch zum Ausdruck bringt.

Der Begriff „Struktur“ bei J.D. Neuhaus umfasst eine vorbildlich organisierte Arbeitsweise sowie reibungslose Abläufe innerhalb des Unternehmens. Es herrschen klare Zuständigkeiten und eine effiziente Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen. Diese Struktur gewährleistet eine effektive Koordination und Ausführung der Aufgaben, was zu einer harmonischen Arbeitsumgebung führt.

Was können Azubis von einer Ausbildung bei JDN erwarten?

Eine Ausbildung bei J.D. Neuhaus verspricht von Anfang an ein herzliches Willkommen und das Gefühl, unmittelbar zum Team zu gehören. Durch ein gründliches Onboarding zu Beginn der Ausbildung wird eine aktive Integration in die Arbeitsabläufe ermöglicht, und es werden sofort eigenverantwortliche Aufgaben übernommen. Die Mitarbeitenden nehmen sich die Zeit, alles gründlich zu erklären und stehen stets zur Verfügung, um Fragen zu beantworten und Unterstützung anzubieten. Durch diese Gegebenheiten wird eine Lernumgebung geschaffen, die offen und unterstützend ist. In einem solchen Kontext entsteht ein Gefühl von Sicherheit und Ermutigung, neue Fähigkeiten zu erlernen und persönlich zu wachsen.
Die Ausbildung bei J.D. Neuhaus bietet eine sehr positive und unterstützende Atmosphäre, in der Auszubildende sich wohl und gut aufgehoben fühlen. Als Auszubildende haben wir bei JDN die Möglichkeit, vielfältige Aufgaben zu übernehmen, von erfahrenen Mitarbeitenden zu lernen und uns aktiv einzubringen. Die Azubi-Projekttage ergänzen das Ausbildungsprogramm und bieten eine praktische Ergänzung zum theoretischen Unterricht. Diese Gelegenheit vermittelt das Gefühl, dass das volle Potenzial entfaltet werden kann und eine Person die bestmögliche Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft erhält.