Arbeiten @ JDN
Lift Your Career
Seit 1745 in Familienhand – heute weltweit aktiv. Bei JDN treffen technische Exzellenz, klare Werte und Teamgeist aufeinander.
Teil des JDN-Teams werden
Arbeiten bei JDN
Gemeinsam im Team bei J.D. Neuhaus für Hebezeuge durchstarten – ob als Auszubildende:r, Berufseinsteiger:in oder erfahrene Fachkraft.
Die J.D. Neuhaus Group ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen im Bereich pneumatischer und hydraulischer Hebezeuge. Unsere fördertechnischen Lösungen bewegen Lasten zuverlässig und sicher – in über 70 Branchen weltweit, von der Offshore-Industrie über den Schiffbau bis hin zur Chemie und Automobilproduktion. Mit eigenen Gesellschaften in Deutschland, Dubai, Singapur, Großbritannien und den USA sowie einem globalen Partnernetzwerk sind wir international aufgestellt und gleichzeitig regional verwurzelt. Dabei zählen wir auf jede Stimme und unsere Werte, um das Streben nach „permanent excellence“ kontinuierlich voranzutreiben. Der Fokus liegt immer darauf, Menschen zu helfen, Lasten in einer nachhaltigen und digitalisierten Welt zu bewegen.
Gemeinsam durchstarten und hier die passende Stelle finden:
Gemeinsam mehr bewegen
Den JDN-Weg kennenlernen
Zusammenarbeit bei J.D. Neuhaus heißt: offen kommunizieren, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Lösungen finden.
Die JDN-Kultur lebt von unseren Wertepaaren: Tradition & Innovation, Langlebigkeit & Performance sowie Partnerschaftlichkeit & Leidenschaft. Sie prägen, unser Handeln.
Dabei begleiten wir unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten JDN Employee Lifecycles – mit dem Ziel, ein starkes Team aufzubauen und langfristig weiterzuentwickeln.
Dieser Anspruch verbindet uns und ist im JDN-Weg fest verankert.
ONE JDN
Global vernetzt. Lokal verbunden.
Die J.D. Neuhaus Group ist mit sechs Standorten weltweit aktiv und in der Region fest verwurzelt. Mitarbeitende profitieren von der Stabilität eines mittelständischen Unternehmens und den Perspektiven eines global agierenden Technologieführers.
Internationale Projekte, standortübergreifende Zusammenarbeit und interkultureller Austausch gehören in vielen Bereichen zum Arbeitsalltag.
JDN live erleben
Einblicke aus dem weltweiten Team
Sean hat vor kurzem als Servicetechniker bei unserer schottischen Tochtergesellschaft angefangen. Bei einem Besuch in unserer deutschen Zentrale in Witten hat er uns einen Einblick in seinen Start bei JDN und seine Aufgaben gegeben.
Ben ist seit 10 Jahren bei JDN als Regional Sales Manager tätig. Er ist verantwortlich für das US-Vertriebsgebiet central, das 13 US-Bundesstaaten umfasst. Bei seinem Besuch in unserem Hauptsitz in Witten hatten wir die Gelegenheit, ihm ein paar Fragen zu stellen.
Wie ist es bei JDN zu arbeiten? Was ist das Besondere an der Arbeit bei JDN? Valerie arbeitet seit 6 Jahren im technischen Vertrieb bei JDN France und berichtet über ihre Aufgaben und Erfahrungen bei JDN.
Welche Aufgaben hat ein Teamleiter in der Zerspanung? Florian ist seit 2013 ein Teil von JDN und gibt einen Einblick in seine Aufgaben. Seine Karriere begann als Zerspanungsmechaniker im Bereich Verzahnen. Heute leitet er das Team Verzahnen, Schleifen, Signieren und Bohren.
Wie ist es bei JDN in Singapur zu arbeiten? Nisha ist seit 2012 ist als Inside Sales Manager bei JDN in Singapur tätig und teilt Ihre Erfahrungen. In dieser Funktion betreut sie den internen Vertrieb, bearbeitet Kundenanfragen und Angebote und sorgt für eine reibungslose Auftragsabwicklung von Anfang bis Ende.
- JDN UK
- JDN USA
- JDN FR
- JDN GER
- JDN SG
Karriere starten
Ausbildung mit Perspektive
Seit Jahrzehnten bildet J.D. Neuhaus in technischen und kaufmännischen Berufen aus – praxisnah, strukturiert und mit sehr guten Übernahmechancen. Die Ausbildung legt den Grundstein für langfristige Entwicklung im Unternehmen.
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Häufige Fragen zur Bewerbung bei der J.D. Neuhaus Group
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus:
– Anschreiben
– Lebenslauf
– Zeugnisse und ggf. relevante Nachweise (z. B. Weiterbildungen, Zertifikate)
Der Auswahlprozess bei J.D. Neuhaus ist transparent, strukturiert und auf Augenhöhe gestaltet. Er besteht in der Regel aus fünf Schritten:
- Eingangsprüfung
Ihre vollständigen Unterlagen werden durch HR und den zuständigen Fachbereich gesichtet und bewertet. - Erstgespräch
In einem ersten persönlichen oder virtuellen Gespräch geht es um das gegenseitige Kennenlernen. Mit dabei: die Fachabteilung und HR. Bei Ausbildungsplätzen findet vorab ein kurzer Eignungstest statt. - Zweites Gespräch mit Einblick
Dieses Gespräch vertieft die fachlichen Inhalte. Je nach Position kann eine praxisnahe Aufgabe Teil des Treffens sein. Auch ein Rundgang durch den potenziellen Arbeitsplatz ist vorgesehen. Die Gesprächspartner können hier variieren. - Persönliche Zusage mit Vertragsangebot
Nach positiver Entscheidung erhalten Sie eine verbindliche Rückmeldung und ein konkretes Angebot. Dabei wird auch Raum für offene Fragen geschaffen. - Onboarding beginnt
Noch vor dem ersten Arbeitstag erhalten Sie erste Informationen und Kontakte, die den Einstieg erleichtern. Ein strukturierter Einarbeitungsprozess erwartet Sie ab Tag eins.
Ziel des Prozesses ist es, ein klares, gegenseitiges Bild zu gewinnen – fachlich wie menschlich.
In der Regel erhalten Bewerberinnen und Bewerber innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine erste Rückmeldung. Sollte es zu Verzögerungen kommen, informieren wir proaktiv.
J.D. Neuhaus bietet vielfältige Karrierewege – in technischen und kaufmännischen Bereichen. Je nach Erfahrung und Qualifikation sind Einstiege auf unterschiedlichen Ebenen möglich.
Unabhängig vom Einstieg gilt: Bei J.D. Neuhaus zählen Verlässlichkeit, Engagement und der Wille, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Ein strukturierter Onboarding-Prozess erleichtert die Einarbeitung. Neue Mitarbeitende erhalten einen umfassenden Einblick in das Unternehmen, lernen Teams und Prozesse kennen und werden gezielt begleitet.
JDN verbindet die Stabilität eines Familienunternehmens mit internationaler Ausrichtung und technologischem Anspruch. Kollegialität, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive machen das Arbeiten hier besonders.
J.D. Neuhaus freut sich immer über überzeugende Initiativbewerbungen. Geben Sie dazu bitte den Bereich bzw. die angestrebte Stelle an.
