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Entreprise familiale depuis 1745, aujourd’hui présente dans le monde entier. Chez JDN, excellence technique, valeurs claires et esprit d’équipe vont de pair.
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Rejoignez notre équipe chez le leader mondial du marché des machines spécialisées, que ce soit en tant qu’apprenti, jeune diplômé ou professionnel expérimenté.
Le groupe J.D. Neuhaus est une entreprise familiale dirigée par son propriétaire et leader mondial dans le domaine des appareils de levage pneumatiques et hydrauliques. Nos solutions de convoyage déplacent les charges de manière fiable et sûre dans plus de 70 secteurs à travers le monde, de l’industrie offshore à la construction navale en passant par la chimie et la production automobile. Avec nos propres sociétés en Allemagne, à Dubaï, à Singapour, au Royaume-Uni et aux États-Unis, ainsi qu’un réseau mondial de partenaires, nous sommes à la fois présents à l’international et ancrés au niveau régional. Nous comptons sur chaque voix et sur nos valeurs pour poursuivre sans relâche notre quête d’« excellence permanente ». Notre priorité est toujours d’aider les gens à déplacer des charges dans un monde durable et numérisé.
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Pour J.D. Neuhaus, la collaboration signifie communiquer ouvertement, prendre ses responsabilités et trouver des solutions ensemble.
La culture JDN s’appuie sur nos valeurs : tradition et innovation, longévité et performance, partenariat et passion. Elles guident nos actions.
Nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur parcours chez JDN, dans le but de constituer une équipe solide et de la développer sur le long terme.
Cette aspiration nous unit et est fermement ancrée dans la philosophie JDN.
ONE JDN
Réseau mondial. Connexion locale.
Le groupe J.D. Neuhaus opère depuis six sites à travers le monde et est fortement ancré dans la région. Les employés bénéficient de la stabilité d’une entreprise de taille moyenne et des perspectives d’un leader technologique mondial.
Les projets internationaux, la collaboration entre les différents sites et les échanges interculturels font partie du quotidien dans de nombreux domaines.
Autres aperçus de l’équipe
À quoi ressemble le quotidien professionnel dans une grande région commerciale chez JDN ? Ben travaille depuis 2014 comme directeur commercial régional chez JDN et est responsable de la zone commerciale centrale des États-Unis, qui comprend 13 États. Lors d’une visite à Witten, il a donné un aperçu de son travail et de ses expériences.
Comment se passe le travail chez JDN ? Qu’est-ce qui rend le travail chez JDN si particulier ? Valerie travaille depuis 2019 au service commercial technique de JDN France et nous parle de ses tâches et de son expérience chez JDN.
Comment se passe le travail chez JDN à Singapour ? Nisha occupe depuis 2012 le poste de responsable des ventes internes chez JDN à Singapour et partage son expérience. À ce titre, elle supervise les ventes internes, traite les demandes des clients et les offres, et veille au bon déroulement des commandes du début à la fin.
Quelles sont les tâches d’un chef d’équipe dans le domaine de l’usinage ? Florian fait partie de JDN depuis 2013 et nous donne un aperçu de ses tâches. Il a commencé sa carrière en tant que mécanicien d’usinage dans le domaine de la denture. Aujourd’hui, il dirige l’équipe chargée de la denture, de la rectification, du marquage et du perçage.
Comment débuter une carrière chez JDN ? Sean a commencé dans notre filiale écossaise en tant qu’ingénieur de service et a partagé ses premières impressions, ses tâches et ses expériences lors d’une visite à Witten.
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Apprentissage avec perspectives d’avenir
Depuis des décennies, J.D. Neuhaus propose des formations dans les domaines techniques et commerciaux : pratiques, structurées et offrant d’excellentes perspectives d’emploi permanent. Ces formations constituent la base d’un développement à long terme au sein de l’entreprise.
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FAQ
Foire aux questions sur les candidatures au sein du groupe J.D. Neuhaus
Veuillez nous envoyer votre dossier de candidature complet, comprenant :
– Lettre de motivation
– Curriculum vitae
– Références et toute documentation pertinente (par exemple, formations complémentaires, certificats)
Les candidats reçoivent généralement une première réponse dans un délai d’une à deux semaines après avoir soumis leur candidature. En cas de retard, nous vous en informerons de manière proactive.
Un processus d’intégration structuré facilite l’adaptation. Les nouveaux employés acquièrent une vision globale de l’entreprise, apprennent à connaître les équipes et les processus et bénéficient d’un soutien ciblé.
JDN allie la stabilité d’une entreprise familiale à une orientation internationale et une ambition technologique. La collégialité, les possibilités d’épanouissement personnel et les perspectives à long terme rendent le travail ici unique.
JDN accueille toujours avec plaisir les candidatures spontanées intéressantes. Veuillez préciser le domaine ou le poste qui vous intéresse.
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Produits
Le portefeuille de solutions sur le marché des palans pneumatiques et hydrauliques.